Közép-Kelet-Európában

A vállalatok működését mind komplexebb juttatási és javadalmazási rendszer jellemzi, aminek elmei hatékony kiegészítői az alapbérnek. Különösen aktuális mindez, amikor globálisan is egyre szűkösebben áll rendelkezésre a megfelelő munkaerő, hiszen egy adott vállalatra szabott, innovatív fizetési rendszer

  • motiválttá teszi a munkatársakat,
  • erősíti a munkavállalók elkötelezettségét,
  • segíti a kulcsemberek megtartását,

ezáltal pozitívan hat a vállalati teljesítményre.

Az AON aktuáriusai és tanácsadói nemzetközi tapasztalatok és know-how alapján segítik megtervezni és működtetni az Önök vállalatának juttatási rendszerét is.

Bevezetéshez kapcsolódó modellszámítások;
döntéselőkészítő anyagok;
megvalósíthatósági tanulmány
Bónusz/prémium programok
Jubileumi és törzsgárda programok
Nyugdíjprogramok
Végkielégítés
Kulcsember programok
A juttatási elemekben fennálló jövőbeli kötelezettségállomány meghatározása;
tervezett változások hatásának pénzügyi modellezése
Aktuális kifizetések meghatározása