aon_logo_red_CMYKaon_logo_red_CMYKaon_logo_red_CMYKaon_logo_red_CMYK
  • Vállalati megoldások
    • Kockázatkezelési tanácsadás
    • Gondoskodó vállalat
    • Vállalati utasbiztosítás
    • Vagyoni kockázatok kezelése
    • Felelősségi kockázatok kezelése
    • Hitelbiztosítási tanácsadás
    • Gépjármű flotta megoldások
    • Szállítási és Logisztikai kockázatok
    • Kárrendezési tanácsadás
  • Különleges megoldások
    • Építési projektek kockázatkezelése
    • Vezető tisztségviselők felelősségi kockázatai
    • Cyber és GDPR kockázatok
    • Szakmai felelősségi kockázatok
    • Környezetszennyezési kockázatok
    • Rendezvénybiztosítás
    • Mezőgazdasági és időjárás kockázatok
    • Terrorizmus kockázat
    • M&A tanácsadás
    • Affinity
  • Hasznos információk
  • Rólunk
  • Kapcsolat

Gondoskodó vállalat

Egészségbiztosítás

Az egészségmegőrzést célzó juttatások kiemelten fontossá váltak a vállalatok életében az utóbbi években. Ennek oka egyrészt, hogy a munkavállalók egészségi állapota kihatással van a cégek működési eredményére, másrészt ez az értékes juttatás fontos eszköz a munkaerő megtartásában és bevonzásában.

Az egészségbiztosítás lehetővé teszi, hogy a munkavállalók beutaló és várakozás nélkül jussanak színvonalas magán-egészségügyi ellátáshoz. A választott biztosítási csomag függvényében nem csak a szakorvosi vizsgálatok érhetőek el, hanem akár egynapos sebészet vagy VIP kórházi ellátás is. Nagy előnye ennek a juttatásnak, hogy a nagyértékű diagnosztikai vizsgálatok (CT, MR) pár napon belül rendelkezésre állnak, így segítve a diagnózis időbeni felállítását, a megfelelő gyógykezelés megkezdését.

Az egészségbiztosítás ugyanakkor a gyógyításon túl, a kínált szűrővizsgálati csomagokkal a prevenciót is támogatja.

Az egészségbiztosítási juttatás a vállalat igényére szabható, mind a szolgáltatási szint, mind a juttatásba bevonandó munkavállalói kör meghatározásával.

Csoportos személybiztosítás

A csoportos személybiztosítás, mely alapjuttatásnak tekinthető a vállalatok kompenzációs csomagjában, anyagi segítséget nyújt az alkalmazottak számára váratlan események (balesetek, betegségek) bekövetkezése esetén, míg egy haláleset során a dolgozó családját segíti. Ez a típusú biztosítás rugalmas feltételekkel teszi lehetővé, hogy a munkáltató munkavégzés idejére vagy azon túl is gondoskodjon alkalmazottairól. Lehetőség van arra, hogy a biztosítási védelem kiterjedjen a nap 24 órájában, akár a világ összes országára is.

Nyugdíjbiztosítás

Egyre több vállalatnak okoz gondot, hogy megkülönböztesse magát versenytársaitól és megtartsa, bevonzza a számára fontos munkaerőt. Vezetőkkel folytatott beszélgetések során merült fel az igény egy olyan megoldás iránt, mely a megszokott cafeteria juttatásoktól eltérően, célzottan adható egyes munkavállalóknak és a vállalati gondoskodás egy újszerű, a dolgozó későbbi életszínvonalának megalapozását célzó juttatási forma.
Az Aon a felmerült igényre válaszul, a piacon elsőként indította el a vállalatok által adható egyedi megtartási programot, mely rugalmasan alkalmazkodik a vállalat céljaihoz.

Dolgozói program

A jelenlegi munkaerőpiaci környezet elemei közül a dolgozók megtartása, illetve új munkaerő alkalmazása az egyik legnagyobb kihívás manapság a vállalatok számára. Az Aon Magyarország Kft. egy új, innovatív megoldást fejlesztett ki erre a problémára, az úgynevezett Dolgozói Biztosítási Programot , melynek keretében kész megoldást kínálunk az ügyfeleinknél dolgozóknak, hogy nagy kedvezményű, kiváló feltételű lakossági biztosításokat köthessenek – gyorsan, könnyen, ügyfélbarát módon internet segítségével a munkaadó cég saját megjelenésű és arculatú oldala alatt.

A munkáltató számára a program előnyei:

  • Nem követel többletköltséget és a -munkát a program beindítása és működtetése
  • Csak a vállalat alkalmazásában álló dolgozók élvezhetik a program előnyeit
  • A program növeli a dolgozói elégedettséget

A dolgozók számára jelentkező előnyök:

  • Egyszerű, online megoldás biztosítások megkötésére és azok nyilvántartására ;
  • 10-50 % kedvezmény a biztosítási díjakból – amely 20.000 Ft - 50.000 Ft megtakarítást is jelenthet éves szinten ;
  • Kiváló feltételű lakossági biztosítások – lakás-, kgfb-, casco, utas-, baleset-, nyugdíj-, kerékpár és kisállat témakörben ;
  • Gyorsított kárrendezés a cég dolgozói számára;
Corporate wellbeing - munkahelyi jóllét

Új szolgáltatásként vezetjük be üzleti partnereink számára a corporate wellbeing felmérés és tanácsadás szolgáltatásunkat, amelynek keretében segítünk a dolgozók igényeinek, problémáinak felmérésében, az így kapott eredmények kiértékelésében, s ezáltal egy, a vállalatra szabott corporate wellbeing stratégia kidolgozásában.

Az Aon átfogó, adatközpontú megközelítést biztosít a gyakorlatias és hatékony corporate wellbeing program létrehozásához, valamint képes arra, hogy eszközöket és erőforrásokat biztosítson a munkavállalók és a vállalat számára legmegfelelőbb egészségstratégia megvalósításához.

Egy komplex corporate wellbeing program eredményei:

munkáltatói szempontból:

  • a tehetséges munkaerő bevonzása
  • a fluktuáció csökkentése
  • a teljesítmény és a termelékenység növelése
  • a munkáltatói márka (brand) erősítése
  • a hiányzás és a „jelenlét szindróma” csökkentése
  • a munkavállalói elkötelezettség növelése

munkavállalói szempontból:

  • jobb közérzet
  • jobb fizikai és mentális egészségi állapot
  • a munkahelyi balesetek, sérülések megelőzése
  • a stressz és a szorongás csökkentése
  • a kiégés megelőzése
  • a munka és a magánélet egyensúlya

Hiszünk abban, hogy az egészségtudatosság vállalati versenyelőnyt is jelent. Vonzóbb üzleti partnernek számít egy olyan vállalat, amely a dolgozóiról az anyagi megbecsülés mellett a fizikai, szellemi, lelki jóllétükről is gondoskodik.

Az Aon is kiemelt figyelmet fordít munkavállalói jóllétének támogatására és fejlesztésére:

  • modern, ergonomikusan kialakított, légkondicionált munkakörnyezet
  • alacsony energia- és vízigényű, környezettudatos („zöld”) iroda
  • álló munkaállomások használatának lehetősége
  • lábtámasz, nagy méretű monitor, hordozható számítógép
  • különböző méretű tárgyalók beépített projektorral, kivetítővel
  • home office lehetősége
  • vállalati csoportos egészségbiztosítás
  • SZÉP kártya
  • vállalati csoportos élet-, baleset- és betegségbiztosítási fedezetbe való felvétel
  • önkéntes nyugdíj- vagy egészségpénztári hozzájárulás
  • kedvezményesen igénybe vehető egyéb biztosítások
  • rendszeres, helyszíni foglalkozás-egészségügyi orvosi ellátás
  • influenza elleni védőoltás
  • jól felszerelt, tágas konyhák, teakonyha
  • vízautomata, kávé, tea
  • gyümölcsnap
  • irodai jóga
  • relaxációs szoba
  • irodai masszázs
  • pszichoterapeutával történő konzultációs lehetőség
  • életmóddal, egészséggel kapcsolatos workshopok
  • munkavállalói finanszírozással igénybe vehető All You Can Move (AYCM) kártya
  • csocsóasztal, darts
  • közösségépítő, csapatépítő programok
  • kulturális programok
  • önkéntes, jótékony programok
  • év dolgozója díj
  • jubileumi díjak
  • egyéb, szezonális egészségfejlesztő programok
  • elkötelezettség-mérés
  • rendszeres vezetői visszajelzések
  • külső és belső képzések szervezése
  • külföldi tanulmányutak
  • bónusz rendszer
Kapcsolat
Lendvai Andrea

üzletágvezető
corporate wellbeing tanácsadó
tel.: +36 1 815 9828
mobil: +36 20 389 2380
e-mail: andrea.lendvai@aon.hu

Risk ÁSZF | Panaszkezelési szabályzat | Adatvédelmi nyilatkozat | Jogi nyilatkozat | Cookie szabályzat | FBAMSZ

© 2021 Aon Magyarország Kft. Minden jog fenntartva - Készítette: